Am Anfang des Threads dachte ich "hey das ist ne gute Sache diese Petition".
Aber bei manchen Post ist mir echt gruselig geworden...
So ganz nebenbei ist laut Bundessozialgericht nicht zulässig und absolut Realitätsfern wenn JC mehr als 3 Bewerbungen im Monat fordern.
Wie bitte???? "nicht zulässig und absolut Realitätsfern"?
Ich muss mal meinen Chef drauf hinweisen, dass es nicht zulässig ist und absolut realitätsfern, dass er von mir erwartet, dass ich ein komplettes Zertifizierungsaudit neben meiner regulären Tagesarbeit vorbereite und erfolgreich durchführe
Ich beführworte die Sache eigentlich ja weil ich denke ein "Minimum" ist ein Miniumum weil es das kleinste zulässige sein muss.
Aber wenn ich hier lese, dass es unzumutbar sei, diesen Pflichten nachzukommen...
Leute ich arbeite über 200h im Monat, muss meine Rechnungen pünklich bezahlen, Amtsterminen nachkommen und studiere nebenher im Fernstudium Wi-Ingenier!
Ich hab auch einen ganzen Haufen Deadlines für den ich manchmal die Nacht durch arbeite um die Abgabetermine halten zu können.
Klar muss das nicht jeder so machen aber wenn ich dann höre "Mehr als 3 Bewerbungen..." OMFG Ernsthaft?
Die kann man TÄGLICH schreiben, man muss doch nur einmal 'ne ordentliche Standardbewerbung machen und in 10min arbeit hat man die ein wenig individuallisiert für das jeweilige Unternehmen.
"Ich habe einen Termin vergessen..." OMFG Ernsthaft?
Wenn ich einen Termin beim Kunden vergesse bekomme ich keine Sanktion sondern eine Abmahnung. Bei 3 mal bin ich weg!
Und die Termine mache nicht ich sondern die werden mit teilweise mal eben am Kaffeeautomat mündlich mitgeteilt und ich schaffe es trotzdem.
Und von wegen Unsinnigkeit.
Ich mach in meinem Job 30% Unsinnsarbeit aber was soll ich machen? Beim Kunden anrufen und sagen, das blöde Formular füll ich dir nicht auf Deutsch UND auf Englisch aus... NEIN Der Kunde bezahlt und ich Esel tu was immer er will und wenn er will, dass ich da bunte Herzchen reinmal damit seine Mitarbeiter bei der Arbeit fröhlicher sind dann mach ich das eben.
Ich will was von dennen also muss ich eben nach deren Regeln spielen.
Anderweitig steht es mir frei darauf zu verzichten.
So genug Contra nun mal Pro:
Ich bin ja dagegen weil es endlich klare Regeln und Richtlinen geben sollte.
Ausserdem ist das Verhalten der Sachbearbeiter dort echt mal unter alles Sau.
Ich war dort mal (in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis!) wegen einem Auslandsjahr und Möglichkeiten der Kontaktaufnahme mit Unternehmen die sowas anbieten...
... ich wurde behandelt wie der letzte Assi und die Frau hat nichtmal kapiert worum es mir ginge!
Anschließend wurden mit Jobangebote für Zeitarbeitsfirmen zugesandt und mir wurde ein Folgetermin "zur Prüfung meines Bewerbungsstatus" mitgeteilt.
Das endete erst als ich dort anrief und die Dame gefragt habe ob sie ihr Hirn an der Pforte abgegeben hat.
Unmöglich dieses Benehmen was die sich dort leisten, von daher sollten HE zumindest mal die Möglichkeit haben, einen neutralen Ansprechpartner für Beschwerden oder Streitfälle zu haben, der in der Lage ist die einseitige Machtverteilung des Sachbearbeiters auszugleichen.