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Wie gut, dass sich die Politik hier rechtzeitig Gedanken darüber gemacht hat.Da streiten sichdie GelehrtenArbeitgeber, Betriebsräte und so manch andere (leider) noch immer ganz ordentlich. Und leider gibt es hier auch noch keine klare und eindeutige Regelung und Rechtsprechung. Urteile gibt es hier auch derzeit in beide Richtungen.
Aus meiner Sicht als ehem. Betriebsrat ist das eindeutig der Arbeitszeit anzurechnen. Dass die AG das etwas anders sehen ist wohl selbstredend.![]()

Wurde ja erst Anfang September beschlossen. Waren ja seitdem keine zweieinhalb Monate Zeit, sich da eine Regelung zu überlegen.


