Problem mit Mitarbeitern, Werkzeuge verschwinden

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Liegt das Werkzeug einfach so rum?

Hast du Strafanzeige gegen Unbekannt gestellt? Polizei gerufen?
 
Seit gestern ist der Chef doch wieder da, oder habe ich das missverstanden?

Es ist mir unbegreiflich, dass bis jetzt niemand die Polizei eingeschaltet hat.
Das scheint ja eine Großaktion eines oder mehrerer Mitarbeiter zu sein.
Oder hat ein ehemaliger Mitarbeiter noch einen Schlüssel und guckt nachts mal kurz rein?

Polizei, Strafanzeige, Versicherung informieren und Aushänge machen.

Oder willst Du Dich (streng) absichern hier :cool:
 
Eine Belohnung für Hinweise ausschreiben. Diebe handeln meist nicht alleine oder müssen damit prahlen.
Zur Vermeidung in Zukunft einfach mit Inventarlisten arbeiten und Werkzeug nur mit Unterschrift ausgeben.
 
Gestern ist ein ganzes Schweißgerät samt Equipment gestohlen worden ...
MIG, MAG, WIG ...?

ist ja nichts was man in die Hosentasche stecken kann.
 
Ich arbeite auch in einem Unternehmen, bei uns wird über jedes geholtes Werkzeug Buch geführt. Kann es sein das Euer Unternehmen ein 5 Mannbetrieb ist?
Als Meister müßtest Du eigentlich der Deutschen Rechtschreibung mächtig sein.
Das riecht hier irgendwie nach Troll!:unknown:
 
Es war euer Chef. Er wollte wohl jemanden Befördern aber es gab mehrere Kandidaten. Jetzt weiß er auf wen er sich nicht verlassen kann und das gibt wieder Gemaule. N bisschen pro-aktiver hätte man da schon vorgehen können.
 
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  • #28
Nach langer suche sind heute Sägeblätter, eine Säge, und 2 Messschieber (elektronisch) nicht wieder aufgetaucht. Der Dieb ist wohl ein echter Fuchs, und macht keinen halt mehr. Das Problem ist, ich arbeite in einem Maschinenbauunternehmen, und werkzeuge braucht man immer und überall und gibt diese auch weiter oder lässt sie wo liegen für später.

Heute saßen wir 2 Stunden mit dem Chef in einer besprechung, er frug mich warum ich denn nichts tun würde, und ich fing an zu weinen, und bin herraus gerannt, weil ich nicht weiter wusste, was soll ich denn nun tun?

Es ist wirklich kein Trollthread, wie kommt man eigentlich darauf :-(
 
Tut mir Leid Stifler - aber du hast vor einigen tagen schon so viele hilfreiche Tipps und Verhaltensvorschläge bekommen - du hättest da jetzt besser parieren können. Der Stiffmaster weint doch nicht. Die gleiche Frage die dein Chef gestellt hat, haben wir dir auch gestellt. Siehst du denn den Handlungsbedarf nicht?
 
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  • #30
Ich bin noch jung, und will alles richtig machen, aufgrund geringer erfahrung. Deshalb frage ich hier, die Vorschläge sind aber nicht auf mein Unternehmen zu beziehen, weil es etwas anders ist. Ich weine schnell wenn ich nicht mehr weiter weiß. Dieser fiese Dieb muss gefasst werden, ich wette er verkauft die Teile im Internet.
 
Ich bitte Dich: was an den Vorschlägen, dass man bei Diebstahl die Polizei ruft ist bei Deiner Firma nicht anwendbar?

Entweder Du bist ein Troll oder Deine Firma sucht einen Grund Dich zu entlassen. Ich tippe mal auf beides :confused:

Ein Chef der sich Werkzeug klauen lässt ohne strafrechtliche Schritte zu unternehmen, der lieber 2 Stunden Mitarbeiter
belabert und fertigmacht. Ein *Meister* der heulend aus der Besprechung rennt, vorher für Mitarbeiter verantwortlich war.....
 
Das wär doch mal Einsatzpunkt. Internet und Anzeigeblätter zu beobachten, ob was wieder auftaucht. Das allerwichtigste, das du tun musst - und das gilt in jedem Unternehmen - Kommunikation! Wenns Probleme gibt die das Geschäft schädigen, immer den Chef sofort Informieren. Im Idealfall ne Lösung anbieten. Kein Chef will hören - hier wurde geklaut und ich weiss nicht was ich tun soll. Immer Lösungen anbieten - niemals Probleme. In dem fall hättest du folgendes machen müssen: Liste der gestohlenen Geräte, Polizei informieren. Als nächstes schlägst du vor das eine Inventur gemacht wird, um zu sehen wie der Bestand ist. und Verantwortliche einteilen/benennen, die das ganze ein wenig kontrollieren. Lass dir immer irgendwas einfallen. Auch wenn deine Idee scheiße ist und der Chef sie ablehnt, ist das immernoch besser als zu sagen: ich hab keine Ahnung, HILFE! Da rastet dein Chef auf jeden Fall aus. Der will Leute die Handeln - und zwar eigenverantwortlich.
 
Ich wollte gerade schreiben, dass mir die Kombination: Maschinenbau + Meister + sehr jung + unerfahren + "ich weine schnell", irgendwie spanisch vorkommt. Nicht unmöglich, aber doch eher unwahrscheinlich. Der Thread im Feedback sagt recht eindeutig, dass man sich weitere Worte sparen kann...
 
ban.gif
 
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  • #37
Nein, ihr versteht das nicht. Natürlich wurden in dem Ausmaß bereits rechtliche Schritte eingeleitet, nur ihr kennt meinen Chef nicht, er ist sehr hysterisch und aggressiv, ich weiß auch nicht wieso, gerade wenn es um so etwas geht. Ich wurde angeschrien, das war der Grund, ein weiterer Mitarbeiter war auch am heulen. Ich verstehe einfach nicht wer das sein kann, wir vertrauen uns alle untereinander und kennen uns schon seit Jahren, trinken oft nach Feierabend ein paar Bier, deswegen will das niemand von uns wahrhaben. Das ist kein Trollthread!
 
Sogar 2 Leute die in einer Besprechung heulen, weltklasse. Seid froh dass ihr nicht fuer mich arbeitet, euch haette ich meine "Enttaeuschung" "erzaehlt".
 
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  • #39
Du kennt meinen Chef nicht. Er kann einen wirklich schnell zum heulen bringen, gerade wenn ihm etwas nicht passt.
 
Ich schreie auch viel rum. Mein Vater hat ebenfalls Angestellte in seiner Firma, der schreit noch mehr und lauter rum. Habe noch nie jemand heulen gesehen deswegen. Und bei ihm arbeiten auch Frauen.
Ihr zwei macht da wohl etwas falsch.
 
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