Hallo liebe Userinnen und User,
nach bereits längeren Planungen und Vorbereitungen sind wir nun von vBulletin auf Xenforo umgestiegen. Die Umstellung musste leider aufgrund der Serverprobleme der letzten Tage notgedrungen vorverlegt werden. Das neue Forum ist soweit voll funktionsfähig, allerdings sind noch nicht alle der gewohnten Funktionen vorhanden. Nach Möglichkeit werden wir sie in den nächsten Wochen nachrüsten. Dafür sollte es nun einige der Probleme lösen, die wir in den letzten Tagen, Wochen und Monaten hatten. Auch der Server ist nun potenter als bei unserem alten Hoster, wodurch wir nun langfristig den Tank mit Bytes vollgetankt haben.
Anfangs mag die neue Boardsoftware etwas ungewohnt sein, aber man findet sich recht schnell ein. Wir wissen, dass ihr alle Gewohnheitstiere seid, aber gebt dem neuen Board eine Chance.
Sollte etwas der neuen oder auch gewohnten Funktionen unklar sein, könnt ihr den "Wo issn da der Button zu"-Thread im Feedback nutzen. Bugs meldet ihr bitte im Bugtracker, es wird sicher welche geben die uns noch nicht aufgefallen sind. Ich werde das dann versuchen, halbwegs im Startbeitrag übersichtlich zu halten, was an Arbeit noch aussteht.
Neu ist, dass die Boardsoftware deutlich besser für Mobiltelefone und diverse Endgeräte geeignet ist und nun auch im mobilen Style alle Funktionen verfügbar sind. Am Desktop findet ihr oben rechts sowohl den Umschalter zwischen hellem und dunklem Style. Am Handy ist der Hell-/Dunkelschalter am Ende der Seite. Damit sollte zukünftig jeder sein Board so konfigurieren können, wie es ihm am liebsten ist.
Die restlichen Funktionen sollten eigentlich soweit wie gewohnt funktionieren. Einfach mal ein wenig damit spielen oder bei Unklarheiten im Thread nachfragen. Viel Spaß im ngb 2.0.
Genau, schreib gleich rein, dass du eine große Familie mit vielen Kindern willst und außerdem, dass du Extremsport liebst. Dann bekommst du die Stelle sicher... nicht!Das mit der Entfernung kannst Du in dem persönlichen Gespräch anbringen.
Oder wenn Du es unbedingt loswerden willst, dann auf Familienplanung berufen. Wirkt seriös
Sind die Partnerunternehmen im Lebenslauf enthalten? Falls ja, reicht im Anschreiben, dass es global player waren, sonst würde ich sie zumindest anmerken.Also ich würde das hier weglassen: wie z.B. ebay, Coca-Cola und Viacom
Internationale Unternehmen - das reicht vollkommen.
Wie Sie dem Arbeitszeugnis der Bumsfirma GmbH entnehmen können, wurde meine komplette Abteilung und somit leider auch meine Stelle im letzten Jahr aufgelöst.
- klingt holprig
Diese Tätigkeit basierte auf der engen Zusammenarbeit mit internationalen Kunden wie ebay, Viacom und Coca-Cola und meine Aufgabe war die Erstellung von In Zusammenarbeit mit internationalen Kunden wie ebay, Viacom und Coca-Cola war meine Aufgabe die Erstellung von ... Testdokumenten nach ISTQB, sowie die Ausführung der Tests auf verschiedenen Endgeräten und die Dokumentation der Ergebnisse.
Somit bringe ich Erfahrung im immer wichtiger werdenden mobilen Bereich bereits mit.
- klingt holprig
Aktuell erweitere ich meine Kenntnisse bei der Tätärä GmbH in Blablastadt hin zu automatisiertem Testing in virtuellen Umgebungen. Mittels der intern eingesetzten Scriptsprache passe ich die Tests täglich an wechselnde, aber auch stetig wachsende Aufgaben an.
- noch nicht optimal..
Aufgrund der Entfernung zum aktuellen Arbeitsort, aber hauptsächlich wegen meines Wunsches, mein Wissen wiederin ein modernes, flexibles Umfeld einzubringen, habe ich mich entschlossen, mich bei Ihnen zu bewerben, da ich den Eindruck habe, dass meine Skills in diesem Bereich eine wertvolle Ergänzung für Ihr Team darstellen.
- Skills, Denglisch and so weiter
- Übersetzung des Personalers: Weil ich eine faule Sau bin, die den Arsch nicht hochbekommt, aber hauptsächlich weil ich möchte, dass mein Arbeitgeber mir gegenüber mehr Flexibilität zeigt, habe ich mich entschlossen...
- "da ich den Eindruck habe", den kannst du haben, wenn du dich bei der Kirche bewirbst, da kannst du auch mit Glauben kommen
- "eine wertvolle Ergänzung für Ihr Team", warum?
Denn meine Ausbildung zum Anwendungsentwickler erlaubt es mir, Hintergründe in Software zu verstehen, während die Erfahrung aus dem Software-Testing mir eine genaue Analyse und Dokumentation ermöglicht.
- Worauf bezieht sich das denn? Auf den vorherigen Satz hoffentlich nicht.
Zu meinen Stärken zählen außerdem die Bereiche Software-Ergonomie und Usability.
- Software-Ergonomie und Usability sind deine Stärken? Du bist also leicht und intuitiv zu bedienen? Die Klassifikation/ Analyse/ .. von SE und Usability zählt zu deinen Stärken.
Ich freue mich darauf, Sie persönlich kennen zu lernen und Sie in einem Gespräch von meiner hohen Motivation zu überzeugen.
- "hohen Motivation zu überzeugen" hört sich nach Casting-Couch an
Ok ich bastele mal weiter, Danke.
Eins bleibt: Wie sieht das nun aus mit der Kündigung? Wenn der rein nur das Zeugnis liest, sieht das schlecht aus, wie gesagt..?
Meine Bewerbung erfolgt aufgrund einer beruflicher Neuorientierung sowie im Zusammenhang mit strukturellen und organisatorischen Veränderungen im Unternehmen. Über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch würde ich mich daher sehr freuen.
Das der Punkt noch über der formalen Anforderung steht hebt ihn insbesondere hervor, im Fließtext wird auch noch ausführlicher darauf eingegangen.Dein Profil
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Detailgenauigkeit
Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder FH/Uni-Abschluss in einem artverwandten Studiengang
Auch das wird später im Fließtext wieder aufgegriffen.Begeisterst du dich für Software? Dann melde dich bei uns
Kannst du die Qualität einer Anwendung sicherstellen?
ymmd - Kein Personaler, der noch recht bei Sinnen ist, wird dir als Ablehnungsgrund deine Familienplanung nennen. Eine Ablehnung, die mit deiner Familienplanung begründet wird, ist deine "Du kommst aus dem Gefängnis frei, ziehst über Los und hast das Spiel gewonnen"-Freikarte. In dem Fall kannst du dich nämlich - vorausgesetzt du möchtest - in das Unternehmen einklagen und das Unternehmen hat es verdammt schwer dich wieder los zu werden. So selten dämlich sollte kein Personaler mehr sein. Oft genug passiert, immer hats die Schelle vom Gericht geben. Personaler sind da kreativ, wenn es um Ablehnungsgründe geht. Da wird dann etwas schönes formuliert, das es dir nicht erlaubt deine Einstellung gerichtlich durchzusetzen.Das Familienplanung schlecht sein soll ist aber grosser Bullshit. Bei Frauen im Alter von 20-40 versteht ich das ja noch wenn dies ein Ablehnungsgrund sein kann, da diese dann in der Firma wegfallen, wenn diese Schwanger werden.