Nein sagen lohnt sich also doch.
Richtig.
Man muss halt ein bisschen ein Gespür dafür haben (oder entwickeln) was man in welcher Situation wie am besten macht.
Man muss einschätzen und abwägen können, wie wertvoll man für das Unternehmen ist, wie die wirtschaftliche Lage ist, was andere Leute so verdienen, wie gut man selbst in solchen Verhandlungssituationen ist, wie gut man ein "Nein" begründen und vertreten kann, wie weit man bereit ist zu gehen...usw...usw...
Solche Sachen sind
entscheidende Kompetenzen im Verlauf des Berufslebens.
Ohne das jetzt abwerten zu wollen: Sich reinhängen kann jeder*, aber dadurch auch als Arbeitnehmer zu profitieren, daran scheitern viele.
*Wie gesagt:
Das soll überhaupt keine Abwertung des "Reinhängens" sein, ganz im Gegenteil. Nur zu glauben, dass man nur durch gute Leitungen automatisch mehr Geld, bessere Bedingungen, oder eine bessere Position oder sowas bekommt, das halte ich fürn ziemlich "gewagt" heutzutage. Selbst bloße Anerkennung kriegen idR eher die Leute, die offensiv vorne stehen und sich verkaufen können und nicht diejenigen, die im Hintergrund schuften und die Klappe halten.
Nicht die engagiertesten Leute steigen beruflich auf, sondern diejenigen, die ihre eigenen Leistungen am besten verkaufen können und/oder es offensiv einfordern auch entsprechend anerkannt bzw. entlohnt zu werden.
