badboyoli
only a bad old bastard
Beiträge wurden ursprünglich aus dem Off im Thema Arbeitsamt verklagen? gepostet und von mir hierher in einen neuen Thread verschoben
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Du bist Azubi...
und dementsprechend kein vollwertiger mensch oder welche aussage soll da jetzt konkret hinterstecken?
Auch wenn ich mich wiederhole... es ghet NICHT um sein Gehalt, es geht um eine SOZIALLEISTUNG.
Aber manche Menschen müssen ja in jedem, allem und vor allem dem System das schlechte sehen. Was ich damit sagen wollte? Dass wir da alle durch mussten. Früher hieß das mal "Lehrjahre sind keine Herrenjahre".
Ich gebe mal ein Gegenbeispiel - ich bin[...]
nd dementsprechend kein vollwertiger mensch oder welche aussage soll da jetzt konkret hinterstecken? wirtschaftliche unternehmen erzielen gewinne durch mitarbeiter. also sind mitarbeiter eine ressource für unternehmen. warum also soll der azubi nun eigentlich zurückstecken, wenn die unternehmen ihre nächsten ressourcen züchten? ich verstehe das prinzip nicht. wenn sie gewinne machen wollen, müssen sie investieren. warum sollte also nun der grösste nachlass von der seite kommen, die davon ihren lebensunterhalt bezahlen muss?
Ist Dir mal der Gedanke gekommen, dass das 'Durchstehen' von Schwierigkeiten ein Teil des Lebens von Erwachsenen ist, und dass ein Azubi - oder Mitarbeiter - kein Anrecht darauf hat, dass man ihm seinen Alltag inklusive der taeglichen Pendelei auf dem silbernen Tablett praesentiert?dann frage ich mich, warum man eine situation, die jemand nicht prickeln findet, nur deswegen durchstehen muss, weil du es getan hast. das liest man immer wieder, wird aber durch quantität nicht richtig.
.War damals extra auf dem Amt Mietzuschuss beantragen, doch da hieß es ich wäre 20 DM über den Satz.
Jemand der 0 Ahnung vom Job hat, evtl. im ersten Lehrjahr nicht nur etwa eine 10%-itge Arbeitskraft ist sondern meist auch die Arbeitsleistung eines weiteren Mitarbeiters der ihn anlernt verbraucht
Ist Dir mal der Gedanke gekommen, dass das 'Durchstehen' von Schwierigkeiten ein Teil des Lebens von Erwachsenen ist
Nun könnte man natürlich sagen das z.B. im Handwerk die Azubis sicher stellen das es überhaupt noch Mitarbeiter in der Branche gibt und so die Investition die Jobsparte im allemeinen Unterstützt egal ob der MA in der Ausbildungsfirma bleibt oder nicht... - aber gerade im Handwerk ist dann auch dem Auftraggeber nicht klar zu machen das er einem Arbeiter der evtl. die hälfte eines ausgelernten Arbeitet den vollen Stundenlohn zahlen soll... und wenn der AG die differenz drauf zahlt - von welchem Geld soll er das machen?
ein Azubi - oder Mitarbeiter - kein Anrecht darauf hat, dass man ihm seinen Alltag inklusive der taeglichen Pendelei auf dem silbernen Tablett praesentiert?
Wenn ich an meine Zeit zurück denke, ich hatte im 2. Lehrjahr 900 DM Netto, davon musste ich 600 DM Miete bezahlen + sonst noch Rechnungen wie z.B. Strom.
War damals extra auf dem Amt Mietzuschuss beantragen, doch da hieß es ich wäre 20 DM über den Satz.
Man kann Maerkte und Laendergrenzen auch oeffnen und sich aus einem groesseren Pool an Arbeitskraeften versorgenkönnte man glatt als argument dafür nehmen, dass die unternehmen eben auch durch diese 'schwierigkeiten' mit azubis müssen.
.Mitarbeiter zu haben, die bereits bei der geringsten Herausforderung nach dem Papa Manager, dem Uebervater Staat und dem sozialen Netz schreien
. Wir haben Mitarbeiter aus aller Herren Laender und werden ziemlich gut bezahlt, sofern wir den hohen Anforderungen gerecht werden.
.Dass der TS irgendwann mal bei uns landet, wenn er schon bei Petitessen rumflennt ... ausgesprochen unwahrscheinlich
Es trifft die üblichen Verdächtigten: Danach fehlen besonders im Alten- und Krankenpflegebereich qualifizierte Arbeitskräfte, und auch in den naturwissenschaftlich-technischen Berufen sieht es mau aus. Nach wie vor klagt das Handwerk: dort werden vor allem Sanitär-, Heizungs- und Klimatechniker gesucht.
- mein Arbeitgeber ist ein US Grosskonzern. Ich werde mir bei passender Gelegenheit, Zeit und Lust zusammengooglen, was der 'Spiegel' ueber diese Firma so alles geschrieben hat. Und das ändert sich wenn der Staat jedem Azubi eine BC100 bezahlt oder was hat das jetzt mit dem Problem bzw. der Frage des Te zu tun?
mein Arbeitgeber ist ein US Grosskonzern.
In DE wird gelegentlich schon auf reichlich hohem Niveau gejammert.
es ging mir darum, dass azubis nicht der dreck sein müssen, nur weil manche als azubi so behandelt wurde, das war der ursprung. und mir tut es leid, dass ich davon ausging, die essenz eines forums sei die diskussion.

Judging from your slightly devious viewpoints in this discussion I take that you must be employed by the one and only 'socialist' US corporation existingmeiner auch, welche änderung tritt damit in kraft? ... demzufolge müsste alles gut sein, solange es ein bisschen besser als im 'schlimmsten' land ist.
- whichever this may happen to be.
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