cellphones
Neu angemeldet
- Registriert
- 19 Jan. 2014
- Beiträge
- 63
Hi,
ich habe ein kleines "berufliches" Entscheidungsdilemma und erhoffe mir mal Hilfe aus dem Pool der Erfahrung hier
Ich bin seit Mai arbeitslos und mache seit Juni eine Weiterbildung in SAP FI/CO* inkl. einer entsprechenden direkten SAP-Anwenderzertifizierung im FI-Modul.
Dennoch ist mein Ziel, sich so schnell wie nur möglich aus dieser Phase zu verabschieden und so bin ich durch Zufall auch bei der HR-Firma "Robert Half Finance & Accounting" gelandet. Die machen schon einen sehr seriösen Eindruck und das drum herum passt auch. Ich habe auch direkt ein Angebot bekommen, wo ich sogar schon in der kommenden Woche anfangen kann.
Ja, es ist Zeitarbeit, sprich, ich bin über diese Firma bei der anderen Firma angestellt; Ziel ist die Übernahme und laut deren persönlichen Meinung ist es auch sehr, sehr oft der Fall - deshalb suchen sie permanent gute Leute. (Das Unternehmen auf der anderen mittlerweile "HR" auslagern und die zukünftigen Arbeitnehmer erst testen finde ich persönlich gesagt weniger schlimm und habe davor auch keine Angst - aber das ist eine andere Diskussion.)
Mein Dilemma ist nun - soll ich den Job annehmen und die Weiterbildung in SAP FI abbrechen oder sollte ich diese mit dem Zertifikat beenden (Mitte August) und auf ein anderes Angebot warten? Klar ist das Zertifikat auf der einen Seite schon recht angenehm - was man hat, das hat man. Auf der anderen Seite wird SAP vorwiegend bei Konzernen benutzt und mittelständische Unternehmen arbeiten lieber mit DATEV oder anderen Lösungen. (Die Firma arbeitet z.B. mit DATEV.)
Wie sinnvoll wäre das Zertifikat? Entgeht mir da was oder wird ein möglicherweise anderer Arbeitgeber in der Zukunft darauf keinen Wert legen, da mir zum Zertifikat eh die Praxis fehlen würde? Würde z.B. ein Zertifikat im Foundationlevel ausreichen? (Würde ich versuchen nachzuholen; wurde dummerweise Freitag geprüft und da hab ich ja noch nichts vom Job-Angebot gewusst).
Klar muss das drumherum noch geprüft werden - passt die Firma zu mir, etc. aber irgendwie habe ich gerade Schwierigkeiten das SAP Anwenderzertifikat "richtig" einzuordnen und erhoffe mir von euch eine gewisse Hilfe.
Danke.
Grüße
* CO wird zum ende kurz angesprochen; nebensächlich.
ich habe ein kleines "berufliches" Entscheidungsdilemma und erhoffe mir mal Hilfe aus dem Pool der Erfahrung hier
Ich bin seit Mai arbeitslos und mache seit Juni eine Weiterbildung in SAP FI/CO* inkl. einer entsprechenden direkten SAP-Anwenderzertifizierung im FI-Modul.
Dennoch ist mein Ziel, sich so schnell wie nur möglich aus dieser Phase zu verabschieden und so bin ich durch Zufall auch bei der HR-Firma "Robert Half Finance & Accounting" gelandet. Die machen schon einen sehr seriösen Eindruck und das drum herum passt auch. Ich habe auch direkt ein Angebot bekommen, wo ich sogar schon in der kommenden Woche anfangen kann.
Ja, es ist Zeitarbeit, sprich, ich bin über diese Firma bei der anderen Firma angestellt; Ziel ist die Übernahme und laut deren persönlichen Meinung ist es auch sehr, sehr oft der Fall - deshalb suchen sie permanent gute Leute. (Das Unternehmen auf der anderen mittlerweile "HR" auslagern und die zukünftigen Arbeitnehmer erst testen finde ich persönlich gesagt weniger schlimm und habe davor auch keine Angst - aber das ist eine andere Diskussion.)
Mein Dilemma ist nun - soll ich den Job annehmen und die Weiterbildung in SAP FI abbrechen oder sollte ich diese mit dem Zertifikat beenden (Mitte August) und auf ein anderes Angebot warten? Klar ist das Zertifikat auf der einen Seite schon recht angenehm - was man hat, das hat man. Auf der anderen Seite wird SAP vorwiegend bei Konzernen benutzt und mittelständische Unternehmen arbeiten lieber mit DATEV oder anderen Lösungen. (Die Firma arbeitet z.B. mit DATEV.)
Wie sinnvoll wäre das Zertifikat? Entgeht mir da was oder wird ein möglicherweise anderer Arbeitgeber in der Zukunft darauf keinen Wert legen, da mir zum Zertifikat eh die Praxis fehlen würde? Würde z.B. ein Zertifikat im Foundationlevel ausreichen? (Würde ich versuchen nachzuholen; wurde dummerweise Freitag geprüft und da hab ich ja noch nichts vom Job-Angebot gewusst).
Klar muss das drumherum noch geprüft werden - passt die Firma zu mir, etc. aber irgendwie habe ich gerade Schwierigkeiten das SAP Anwenderzertifikat "richtig" einzuordnen und erhoffe mir von euch eine gewisse Hilfe.
Danke.
Grüße
* CO wird zum ende kurz angesprochen; nebensächlich.