Brombeere
Kletterpflanze
- Registriert
- 14 Juli 2013
- Beiträge
- 93
Hallo zusammen,
ich würde gerne beruflich etwas anderes ausprobieren. Die Stelle, auf die ich mich bewerben möchte, ist allerdings auf 1 Jahr befristet (Elternzeitvertretung). Ich bin schon lange genug bei meiner jetzigen Stelle, dass ich ein volles Jahr ALG 1 beziehen könnte, wenn ich denn, aus welchen Gründen auch immer, arbeitslos werden würde. Wie ist das nun, wenn ich die Stelle bekommen würde und kündige, dazwischen aber ein, zwei Wochen "Leerlauf" habe? Gelte ich dann offiziell als arbeitslos und verliere all die Zeit, die ich quasi "angespart" habe und fange nach einem Jahr wieder mit den 6 Monaten ALG 1 Bezugsdauer an?
Vielen Dank für hilfreiche Antworten im Voraus.
ich würde gerne beruflich etwas anderes ausprobieren. Die Stelle, auf die ich mich bewerben möchte, ist allerdings auf 1 Jahr befristet (Elternzeitvertretung). Ich bin schon lange genug bei meiner jetzigen Stelle, dass ich ein volles Jahr ALG 1 beziehen könnte, wenn ich denn, aus welchen Gründen auch immer, arbeitslos werden würde. Wie ist das nun, wenn ich die Stelle bekommen würde und kündige, dazwischen aber ein, zwei Wochen "Leerlauf" habe? Gelte ich dann offiziell als arbeitslos und verliere all die Zeit, die ich quasi "angespart" habe und fange nach einem Jahr wieder mit den 6 Monaten ALG 1 Bezugsdauer an?
Vielen Dank für hilfreiche Antworten im Voraus.