Symetic
NGBler
- Registriert
- 16 Juli 2013
- Beiträge
- 115
Mir ist von einem Kunden ein Job in einer Führungsposition angeboten worden.
Es gab ein Gespräch mit dem Geschäftsführer, bei dem natürlich auch meine Gehaltsvorstellung angesprochen wurde.
Nun habe ich von der Personalabteilung den Entwurf eines außertariflichen Arbeitsvertrages per Email zugeschickt bekommen, mit der bitte um Rückmeldung, ob dieser für mich OK sei.
Mir wurde genau mein Wunschgehalt angeboten, es gibt allerdings keine Aussage zur möglichen Gehaltsentwicklung.
Außerdem wurden die Punkte Sondervergütungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld nicht erwähnt.
Sicher hätte man darüber im ersten Gespräch verhandeln können es hat sich allerdings nicht ergeben.
Haltet ihr es für angebracht, jetzt noch Rückfragen zu den beiden Themen zu stellen, oder macht das eher einen schlechten Eindruck?
Es gab ein Gespräch mit dem Geschäftsführer, bei dem natürlich auch meine Gehaltsvorstellung angesprochen wurde.
Nun habe ich von der Personalabteilung den Entwurf eines außertariflichen Arbeitsvertrages per Email zugeschickt bekommen, mit der bitte um Rückmeldung, ob dieser für mich OK sei.
Mir wurde genau mein Wunschgehalt angeboten, es gibt allerdings keine Aussage zur möglichen Gehaltsentwicklung.
Außerdem wurden die Punkte Sondervergütungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld nicht erwähnt.
Sicher hätte man darüber im ersten Gespräch verhandeln können es hat sich allerdings nicht ergeben.
Haltet ihr es für angebracht, jetzt noch Rückfragen zu den beiden Themen zu stellen, oder macht das eher einen schlechten Eindruck?