MisterM
NGBler
Hallo an alle,
ich wollte mal fragen, unter welchen Bedingungen ihr prinzipiell den Job wechseln würdet?
Ich hatte schon mal in einem meiner anderen Beiträge berichtet, dass ich mich für eine Stelle entschieden hatte bei der ich vorher schon als Aushilfe tätig war. Nun habe ich nach etwas über einem Jahr meinen Senior Titel erhalten aufgrund meiner vorherigen Qualifizierung als auch meines Engagements. Hierdurch sind auch eine ganze Menge Firmen auf mich aufmerksam geworden und aktuell habe ich zwei konkrete Optionen, bei der einen bin ich im Prinzip kurz vor einem schriftlichen Angebot.
Mit dem aktuellen AG bin ich Top zufrieden, jedoch wurde mir im Rahmen des Beförderungsgesprächs auch gesagt, dass es das vermutlich erst mal war für die nächsten Jahre. Eine Lead Position könnte es geben, jedoch nicht in Absehbarer Zeit, da ich der einzige meiner Zunft bin, bis auf eine Neue die demnächst anfängt.
Finanziell wurde mir, bei entsprechender Leistung natürlich, etwas im mittleren 50k Bereich in Aussicht gestellt, aber eher innerhalb der nächsten 2 Jahre. So sehr ich das Unternehmen mag, so habe ich das Gefühl, dass ich mit meinem Tempo das Ende der Fahnenstange vorerst erreicht habe. Da kann natürlich keiner was dafür, da auch ein Unternehmen mehrere Jahrzehnte benötigt um groß zu werden.
Die zwei konkreten Optionen die für mich aktuell in Frage kommen würden (da kommt aber sicher noch einiges) wären:
Bei einem größeren Digital-Unternehmen einen Projekt-Etat zu übernehmen mit entsprechender Verantwortung und hoffentlich auch Entlohnung. Das Unternehmen bietet Überstundenregelungen und natürlich auch alles andere das Heutzutage bei den meisten IT-Firmen zum guten Ton gehört.
Hier wurde meine Gehaltsziel im mittleren 50k Bereich ohne zu Hinterfragen angenommen. Prinzipiell befasst sich das Unternehmen aber auch mit der Beratung von anderen Firmen bzgl. Generierung neuer Geschäftsmodelle, was mich persönlich seit längerem brennend interessiert. Die Stelle hätte tatsächlich auch viel mit Visionsarbeit zu tun und den Kunden in Richtung Zukunft und zukünftiger Möglichkeiten zu beraten. Auf Marketing alleine aber hätte ich nach einem Ausflug in den Bereich nicht so viel Lust und Marketing/Kampagnen ist aber eigentlich genau die Stärke dieser Firma.
Sympathisch fand ich, dass mir zu erst am Telefon gesagt wurde, dass die entsprechende Abteilungsleiterin zur Personalerin meinte: "Hol den unbedingt mal zu uns, den muss ich kennenlernen"
Die andere Option wäre:
Bei einem Industriebetrieb, völlig Branchen Fremd in dem Fall, in die digitale Innovationsabteilung zu gehen. Prinzipiell ist es eigentlich genau die Richtung in die ich künftig gehen möchte und hier hab ich auch quasi Zusagen erhalten von allen Beteiligten. Problem ist hier, dass die mir eigentlich nur das aktuelle Gehalt zahlen würden und dazu noch einen 10% (leistungsabhängigen) Variablen Anteil. Ich wüsste aber aktuell nicht mal ob diese 10% on Top wären, dann hätte ich theoretisch tatsächlich mehr als jetzt, oder inkludiert in dem was sie mir eigentlich zahlen würden. Es wurde dann mit Urlaubsgeldpauschale sowie Frühstück etc. argumentiert, aber das hat mich jetzt eher nicht so vom Hocker gehauen... Den Bonus würde ich auch nicht zählen wollen, weil dieser eben erst am Jahresende ausgezahlt wird. Ich hätte monatlich also entweder weniger als aktuell oder gleich viel. Zu deren Verteidigung muss ich sagen, dass die Beförderung zwischen den beiden Gesprächen kam.
Das finale Angebot würde ich aber erst Anfang nächster Woche erhalten. Dass ich das überhaupt noch Ansatzweise in Betracht ziehe, liegt nur daran, dass ich eben gerne in den Bereich Digitale Innovation und somit auch Digitalisierte Services / Geschäftsmodelle gehen möchte.
Persönlich glaube ich, dass der Innovations-Bereich aktuell stark am wachsen ist und die zweite Option sicher nicht die letzte Einstiegsmöglichkeit in diesen Bereich wäre.
Daher bin ich nun schon seit einer Woche am grübeln ob ich es nun erst mal lassen sollen, da ich prinzipiell keine Gründe hätte zu wechseln oder die Chance ergreifen soll. Ich bin mir nämlich nicht immer ganz so sicher, ob das nur die Angst vor was neuem ist die mich so skeptisch macht oder ob die Optionen tatsächlich noch nicht attraktiv genug sind. Generell ist es ja so, je länger ich bei dem aktuellen AG bleibe und desto mehr coole Projekte abschließe, desto besser werden die Angebot sein die ich erhalten werde. Ich kann also so oder so nichts verlieren?
Ich hoffe mal, dass jemand von euch bereits so eine Phase durchgemacht hat und mir einen Rat hierzu geben könnte. Also ob ein Wechsel ganz allgemein überhaupt Sinn machen würde unter den Umständen.
Danke euch schon mal
ich wollte mal fragen, unter welchen Bedingungen ihr prinzipiell den Job wechseln würdet?
Ich hatte schon mal in einem meiner anderen Beiträge berichtet, dass ich mich für eine Stelle entschieden hatte bei der ich vorher schon als Aushilfe tätig war. Nun habe ich nach etwas über einem Jahr meinen Senior Titel erhalten aufgrund meiner vorherigen Qualifizierung als auch meines Engagements. Hierdurch sind auch eine ganze Menge Firmen auf mich aufmerksam geworden und aktuell habe ich zwei konkrete Optionen, bei der einen bin ich im Prinzip kurz vor einem schriftlichen Angebot.
Mit dem aktuellen AG bin ich Top zufrieden, jedoch wurde mir im Rahmen des Beförderungsgesprächs auch gesagt, dass es das vermutlich erst mal war für die nächsten Jahre. Eine Lead Position könnte es geben, jedoch nicht in Absehbarer Zeit, da ich der einzige meiner Zunft bin, bis auf eine Neue die demnächst anfängt.
Finanziell wurde mir, bei entsprechender Leistung natürlich, etwas im mittleren 50k Bereich in Aussicht gestellt, aber eher innerhalb der nächsten 2 Jahre. So sehr ich das Unternehmen mag, so habe ich das Gefühl, dass ich mit meinem Tempo das Ende der Fahnenstange vorerst erreicht habe. Da kann natürlich keiner was dafür, da auch ein Unternehmen mehrere Jahrzehnte benötigt um groß zu werden.
Die zwei konkreten Optionen die für mich aktuell in Frage kommen würden (da kommt aber sicher noch einiges) wären:
Bei einem größeren Digital-Unternehmen einen Projekt-Etat zu übernehmen mit entsprechender Verantwortung und hoffentlich auch Entlohnung. Das Unternehmen bietet Überstundenregelungen und natürlich auch alles andere das Heutzutage bei den meisten IT-Firmen zum guten Ton gehört.
Hier wurde meine Gehaltsziel im mittleren 50k Bereich ohne zu Hinterfragen angenommen. Prinzipiell befasst sich das Unternehmen aber auch mit der Beratung von anderen Firmen bzgl. Generierung neuer Geschäftsmodelle, was mich persönlich seit längerem brennend interessiert. Die Stelle hätte tatsächlich auch viel mit Visionsarbeit zu tun und den Kunden in Richtung Zukunft und zukünftiger Möglichkeiten zu beraten. Auf Marketing alleine aber hätte ich nach einem Ausflug in den Bereich nicht so viel Lust und Marketing/Kampagnen ist aber eigentlich genau die Stärke dieser Firma.
Sympathisch fand ich, dass mir zu erst am Telefon gesagt wurde, dass die entsprechende Abteilungsleiterin zur Personalerin meinte: "Hol den unbedingt mal zu uns, den muss ich kennenlernen"
Die andere Option wäre:
Bei einem Industriebetrieb, völlig Branchen Fremd in dem Fall, in die digitale Innovationsabteilung zu gehen. Prinzipiell ist es eigentlich genau die Richtung in die ich künftig gehen möchte und hier hab ich auch quasi Zusagen erhalten von allen Beteiligten. Problem ist hier, dass die mir eigentlich nur das aktuelle Gehalt zahlen würden und dazu noch einen 10% (leistungsabhängigen) Variablen Anteil. Ich wüsste aber aktuell nicht mal ob diese 10% on Top wären, dann hätte ich theoretisch tatsächlich mehr als jetzt, oder inkludiert in dem was sie mir eigentlich zahlen würden. Es wurde dann mit Urlaubsgeldpauschale sowie Frühstück etc. argumentiert, aber das hat mich jetzt eher nicht so vom Hocker gehauen... Den Bonus würde ich auch nicht zählen wollen, weil dieser eben erst am Jahresende ausgezahlt wird. Ich hätte monatlich also entweder weniger als aktuell oder gleich viel. Zu deren Verteidigung muss ich sagen, dass die Beförderung zwischen den beiden Gesprächen kam.
Das finale Angebot würde ich aber erst Anfang nächster Woche erhalten. Dass ich das überhaupt noch Ansatzweise in Betracht ziehe, liegt nur daran, dass ich eben gerne in den Bereich Digitale Innovation und somit auch Digitalisierte Services / Geschäftsmodelle gehen möchte.
Persönlich glaube ich, dass der Innovations-Bereich aktuell stark am wachsen ist und die zweite Option sicher nicht die letzte Einstiegsmöglichkeit in diesen Bereich wäre.
Daher bin ich nun schon seit einer Woche am grübeln ob ich es nun erst mal lassen sollen, da ich prinzipiell keine Gründe hätte zu wechseln oder die Chance ergreifen soll. Ich bin mir nämlich nicht immer ganz so sicher, ob das nur die Angst vor was neuem ist die mich so skeptisch macht oder ob die Optionen tatsächlich noch nicht attraktiv genug sind. Generell ist es ja so, je länger ich bei dem aktuellen AG bleibe und desto mehr coole Projekte abschließe, desto besser werden die Angebot sein die ich erhalten werde. Ich kann also so oder so nichts verlieren?
Ich hoffe mal, dass jemand von euch bereits so eine Phase durchgemacht hat und mir einen Rat hierzu geben könnte. Also ob ein Wechsel ganz allgemein überhaupt Sinn machen würde unter den Umständen.
Danke euch schon mal