Hector
Board-Paladin
- Registriert
- 16 Juli 2013
- Beiträge
- 4.383
Moin,
da sich auf der Arbeit in letzter Zeit einiges ändert und auch aus anderen Gründen, würde ich gerne meinem wertesten Chef vorschlagen, dass ich mehr Geld bräuchte
Eckdaten:
Mitte 30
Seit 5 Jahren in dieser Firma
Anwendungsentwickler gelernt und Software-Tester (ISTQB)
Aktuelle Tätigkeit:
Support von unserer Software und "Admin-Light", sprich dafür sorgen, dass die Kundenmaschinen laufen, Systempflege, technische Probleme lösen, auf OS- und Datenbankebene der Software
Hauptsächliche Gründe wären:
Seit 5 Jahren in dieser Firma
Auch meine Lebenserhaltungskosten etc sind seither merklich gestiegen
Hauptgrund jedoch: Wir sind zu zweit, der Kollege ist jedoch wegen Krankheit körperlich sehr eingeschränkt und hat deswegen vor kurzem stückweise seine Arbeitszeit von 8, auf 6 und nun auf 4 Stunden runtergeregelt. Das merke ich natürlich am Arbeitspensum, was er weniger macht, muss ich nun mehr machen. Dazu sei auch gesagt, da er früher in München gewohnt hat (da gab es früher eine Außenstelle) hat er quasi einen Münchner Vertrag mit entsprechendem Gehalt, welches nun auch halbiert ist. Die Firma hat also Geld über )
Ich hatte noch nie Gehaltsverhandlungen im Sinne von "Mehr!"
Was kann man da denn mit dem Background so verlangen?
da sich auf der Arbeit in letzter Zeit einiges ändert und auch aus anderen Gründen, würde ich gerne meinem wertesten Chef vorschlagen, dass ich mehr Geld bräuchte
Eckdaten:
Mitte 30
Seit 5 Jahren in dieser Firma
Anwendungsentwickler gelernt und Software-Tester (ISTQB)
Aktuelle Tätigkeit:
Support von unserer Software und "Admin-Light", sprich dafür sorgen, dass die Kundenmaschinen laufen, Systempflege, technische Probleme lösen, auf OS- und Datenbankebene der Software
Hauptsächliche Gründe wären:
Seit 5 Jahren in dieser Firma
Auch meine Lebenserhaltungskosten etc sind seither merklich gestiegen
Hauptgrund jedoch: Wir sind zu zweit, der Kollege ist jedoch wegen Krankheit körperlich sehr eingeschränkt und hat deswegen vor kurzem stückweise seine Arbeitszeit von 8, auf 6 und nun auf 4 Stunden runtergeregelt. Das merke ich natürlich am Arbeitspensum, was er weniger macht, muss ich nun mehr machen. Dazu sei auch gesagt, da er früher in München gewohnt hat (da gab es früher eine Außenstelle) hat er quasi einen Münchner Vertrag mit entsprechendem Gehalt, welches nun auch halbiert ist. Die Firma hat also Geld über )
Ich hatte noch nie Gehaltsverhandlungen im Sinne von "Mehr!"
Was kann man da denn mit dem Background so verlangen?