Berufseinsteiger
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durch eine spontane bewerbung vor ca. zwei wochen an einen kleinen it support dienstleister fuer eine ausbildungsstelle zum fachinformatiker fuer systemintegration stehe ich aktuell vor der vom chef gestellten aufgabe, mir doch mal gedanken ueber meine gehaltsvorstellungen zu machen fuer die zeit bis zum ausbildungsbeginn (derzeitig mache ich waehrend der osterferien ein unbezahltes praktikum zum gegenseitigen beschnuppern, da mein lebenslauf nun mal ziemlich nichtsaussagend ist)
dazu muss man sagen ich bin berufseinsteiger und habe viele jahre gar nichts gemacht. persoenliche umstaende (keine finanziellen) sorgen jetzt fuer den versuch eine ausbildungsstelle zu bekommen und ich bin allgemein froh das ich ueberhaupt eine chance bekommen habe, was ja gerade in dem bereich nicht ganz selbstverstaendlich ist
ich vermute aber zu wissen warum das so ist: die bezahlung ist, gemessen an der branche und anderen arbeitgebern, nicht wirklich toll. heute hatte ich die moeglichkeit mir von einem anderen mitarbeiter den ausbildungsvertrag anzugucken. 24 tage urlaub, unter 700 brutto im letzten lehrjahr. netto hat er um die 350 rausbekommen (erste lehrjahr), ledig, keine kinder. er hatte ebenfalls bis zum ausbildungsbeginn in der firma gearbeitet und rund 450 rausbekommen. allerdings nicht auf minijob basis sondern vollzeit
angewiesen bin ich auf das gehalt nicht. ich muss das nicht um jeden preis machen, auch wenn es mir aktuell viel spass macht und ich mir durchaus vorstellen kann das die dreieinhalb jahre durchzuziehen. um jeden preis moechte ich das nun aber auch nicht. die arbeitszeiten sind im grunde von morgens bis ende offen, je nach dem eben was gerade anliegt
long story short. machen oder nicht. ist vermutlich die letzte chance in der branche fuss zu fassen. bezahlung ist bei den gegebenheiten halt eher mies. was fordern wenn er dem letzten praktikanten vor ungefaehr 4 jahren rund 450 gezahlt hat.
zu dem aufgabenprofil gehoert support fuer die software (branche medizin) ueberwiegend per telefon, aussendienst mit installation, konfiguration und schulung beim kunden vor ort im gesamten bundesgebiet, angebotserstellung.
dazu muss man sagen ich bin berufseinsteiger und habe viele jahre gar nichts gemacht. persoenliche umstaende (keine finanziellen) sorgen jetzt fuer den versuch eine ausbildungsstelle zu bekommen und ich bin allgemein froh das ich ueberhaupt eine chance bekommen habe, was ja gerade in dem bereich nicht ganz selbstverstaendlich ist
ich vermute aber zu wissen warum das so ist: die bezahlung ist, gemessen an der branche und anderen arbeitgebern, nicht wirklich toll. heute hatte ich die moeglichkeit mir von einem anderen mitarbeiter den ausbildungsvertrag anzugucken. 24 tage urlaub, unter 700 brutto im letzten lehrjahr. netto hat er um die 350 rausbekommen (erste lehrjahr), ledig, keine kinder. er hatte ebenfalls bis zum ausbildungsbeginn in der firma gearbeitet und rund 450 rausbekommen. allerdings nicht auf minijob basis sondern vollzeit
angewiesen bin ich auf das gehalt nicht. ich muss das nicht um jeden preis machen, auch wenn es mir aktuell viel spass macht und ich mir durchaus vorstellen kann das die dreieinhalb jahre durchzuziehen. um jeden preis moechte ich das nun aber auch nicht. die arbeitszeiten sind im grunde von morgens bis ende offen, je nach dem eben was gerade anliegt
long story short. machen oder nicht. ist vermutlich die letzte chance in der branche fuss zu fassen. bezahlung ist bei den gegebenheiten halt eher mies. was fordern wenn er dem letzten praktikanten vor ungefaehr 4 jahren rund 450 gezahlt hat.
zu dem aufgabenprofil gehoert support fuer die software (branche medizin) ueberwiegend per telefon, aussendienst mit installation, konfiguration und schulung beim kunden vor ort im gesamten bundesgebiet, angebotserstellung.